OpenSource14 - Risorse in rete per l'inclusione

OpenSource14 - Risorse in rete per l'inclusione è un progetto realizzato da Mestieri Lombardia fra il 2023 e il 2025 nell’ambito dell’Avviso regionale “Inclusione attiva e integrazione socio-lavorativa delle persone con disabilità” – PR FSE+ 2021-2027. 

L'obiettivo del progetto è stato promuovere su scala regionale l'utilizzo delle Convenzioni ex art. 14 del D.Lgs. 276/2003, quale strumento per favorire l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità che presentano maggiori fragilità e che faticano ad accedere al mercato del lavoro attraverso le misure tradizionalmente previste dalla Legge 68/1999. 

Il progetto nasce dall'esperienza maturata da Mestieri Lombardia e dalla rete delle cooperative sociali sui temi dell'inclusione lavorativa e del collocamento mirato, sviluppata in numerosi territori lombardi anche attraverso precedenti progettualità innovative.

Attività e risultati 

OpenSource14 ha accompagnato persone con disabilità, cooperative sociali, imprese e servizi territoriali attraverso azioni integrate di: 

• promozione e diffusione delle Convenzioni ex art. 14; 
• presa in carico, orientamento e inserimento lavorativo; 
• consulenza e accompagnamento alle aziende; 
• rafforzamento delle competenze gestionali e commerciali delle cooperative sociali; 
• sensibilizzazione di imprenditori, consulenti del lavoro e stakeholder territoriali; 
• promozione di reti territoriali e tavoli di confronto tra imprese, cooperative sociali, servizi per il lavoro e Collocamenti Mirati; 
• raccolta e diffusione di prassi, strumenti e modelli innovativi per l'inclusione lavorativa. 

Fra i principali risultati raggiunti vi sono:  

• 65 Convenzioni ex art. 14 attivate 
• 65 persone con disabilità inserite al lavoro 
• 65 cooperative sociali coinvolte e supportate 
• 60 imprese accompagnate nell'attivazione delle Convenzioni 
• oltre 150 imprenditori e consulenti del lavoro sensibilizzati 
• 12 organizzazioni di rappresentanza coinvolte nelle azioni di promozione e diffusione 

Le Convenzioni attivate hanno consentito l'inserimento lavorativo di persone con disabilità caratterizzate da differenti livelli di fragilità e distanza dal mercato del lavoro. 

Tra i beneficiari: 

• il 49% ha più di 50 anni; 
• il 42% ha un'età compresa tra 30 e 49 anni; 
• il 9% è rappresentato da giovani tra i 18 e i 29 anni. 

Un lavoro di rete per l'inclusione 

Uno dei principali risultati del progetto è stato il rafforzamento della collaborazione tra cooperative sociali, aziende, servizi territoriali e Collocamenti Mirati. 

Attraverso incontri, workshop, focus group e tavoli territoriali, OpenSource14 ha favorito la costruzione di relazioni stabili tra gli attori coinvolti, contribuendo alla diffusione di una cultura dell'inclusione lavorativa centrata sulla qualità dei percorsi e sulla personalizzazione degli interventi. 

L'esperienza ha inoltre evidenziato il valore delle Convenzioni ex art. 14 come strumento capace di creare opportunità occupazionali concrete per le persone che incontrano maggiori difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro. 

Se vuoi approfondire attività, risultati e apprendimenti emersi durante il progetto, consulta il Report finale di OpenSource14.

La Bussola 

Nell'ambito del progetto è stata sviluppata La Bussola, una guida pratica per orientarsi nella Legge 68/1999 e nel sistema del collocamento mirato, realizzata in collaborazione con l'Ufficio Collocamento Mirato della Provincia di Lodi. 

La guida rappresenta uno strumento operativo a supporto di persone con disabilità, famiglie, operatori e aziende interessate a conoscere le opportunità offerte dal sistema di inclusione lavorativa. Per conoscere meglio e consultarne i contenuti, leggi La Bussola.

Per maggiori informazioni: segreteria@mestierilombardia.it