Smart-working: produttività e futuro per le aziende

Perché si parla di Smart working? In questo periodo si nota molto il tema e l'hashtag di #SMARTWORKING su tutti i social e sul web, poichè questo modo di lavorare è stato introdotto da molte aziende. Durante il lockdown si è diffusa questa forma di lavoro sempre di più per ridurre il rischio di contagi e per molti è diventato un vero e proprio punto di riferimento anche per riuscire a tenere il passo con la vita personale e la famiglia. In Italia prima della pandemia del coronavirus, il lavoro a distanza era svolto dall'1.2% dei dipendenti delle aziende di tutte le dimensioni, una percentuale molto bassa ma con la quarantena, ha raggiunto 8.8%. Continuerà a crescere questa percentuale in vari settori, per esempio dal 2021 la possibilità di lavoro a distanza per la pubblica amministrazioni è prevista per il 60% dei dipendenti un aumento quasi del 10% rispetto ad oggi. Anche le cooperative sociali hanno adottato lo smart working durante il Covid19, per esempio Mestieri Lombardia, la nostra agenzia non profit per il lavoro, ha continuato ad offrire i suoi servizi a distanza, come l'orientamento, la selezione, l'accompagnamento e il tutoraggio di persone con problematiche di marginalità sociale e difficoltà ad inserirsi autonomamente nel mercato del lavoro. I giovani e le fasce deboli sono stati affiancati dai nostri tutor, considerando la situazione sensibile in cui si sono trovati e hanno trasmesso attraverso i social network un messaggio forte di disponibilità ed accompagnamento nonostante tutto. Abbiamo compreso durante questa emergenza quanto la cooperazione sia importante nella società e cosa vuol dire cooperare in momenti imprevedibili. Inoltre pensando ai giovani, alla loro capacità di utilizzo di tecnologie digitali mobili ed a come potrebbero valorizzare il proprio tempo, sono state testate, selezionate e segnalate risorse online gratuite, divise in vari argomenti: scrivere un curriculum, formazione online, affrontare un colloquio, scrivere un annuncio e le altre competenze che possono essere utili per entrare nel mondo del lavoro. Altre cooperative sociali come il gruppo Cooperativo CGM per far fronte a questa emergenza, ha messo al servizio delle comunità l'esperienza maturata nell'ambito del welfare aziendale, sviluppando piattaforme personalizzate di servizi alla persona. Il lavoro agile può essere di grande vantaggio per le agenzie non profit anche dopo l'emergenza. Che cos'è lo Smart working? Smart working o anche "lavoro agile", è nuova modalità di esecuzione del lavoro, caratterizzato da un'organizzazione per fasi, obiettivi e risultati, stabilita mediante accordo tra lavoratore e datore di lavoro. Il "lavoro intelligente" aiuta ad ottimizzare il proprio lavoro ed aumentare il benessere rafforzando la flessibilità e l'indipendenza attraverso l'uso di tecnologie digitali. Di norma lo smart-working porta anche ad un aumento della produttività aziendale e personale. In Italia lo smart working è regolato dalla legge 81/2017, in cui il lavoro agile è descritto come una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, che comporta una nuova organizzazione delle aziende e dei lavoratori. L'organizzazione del lavoro, gli orari dell'attività lavorativa, i tempi di riposo devono essere stabiliti dal datore e dal lavoratore. Quali sono i vantaggi dello Smart working? Con l'innovazione le aziende italiane, sono spinte a rivalutare il lavoro da remoto ripensando di adottarlo anche al post emergenza, perché per molti datori di lavoro lo smart working è futuro e produttività. Ad incoraggiare questi ultimi è anche il #Decreto di rilancio, che offre loro più possibilità. Altri vantaggi che può offrire lo smart working oltre all'autonomia e alla libertà del lavoratore, sono il risparmio di tempo, soprattutto in città grandi, in cui il traffico non manca. Lo smart working permette al lavoratore di dedicare tempo sia alla vita professionale sia a quella personale migliorando il proprio equilibrio, si nota anche una maggior produttività e per le aziende vi è un risparmio di denaro per lavori e forniture come il riscaldamento, l'elettricità e gli uffici...insomma una classica situazione win-win.